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根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)派遣工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部派遣員工的工資、代…
2021-12-287717
1、派遣單位有義務(wù)把用人單位、派遣單位雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為派遣單位和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；2、對用人單位不履行合同的，派遣單位有權(quán)追究其違約責(zé)任；…
2021-12-286941
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。 勞…
2021-12-286902
一般而言，從企業(yè)類型來講，銷售、工程類的企業(yè)外派員工的情況比較多，而且外派員工大部分是短期外派。從外派員工的身份來看，主要是高層管理者、核心技術(shù)人員、財(cái)務(wù)審計(jì)人員。當(dāng)然，人力資源部總監(jiān)以及銷售總監(jiān)等也…
2021-12-286875
為解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問題。打擊違反臨時(shí)性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為問題，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對勞動(dòng)合同、…
2021-12-286826
改革開放以來，我國勞務(wù)派遣已走過了萌芽過程，隨著城市化進(jìn)程的加快也日趨發(fā)展壯大，臻于成熟，已經(jīng)成為一個(gè)熱門行業(yè)。目前，我國的勞務(wù)派遣大致有以下幾種類型： (一)義務(wù)型指勞動(dòng)者的使用單位使用員工時(shí)，依法必…
2021-12-286647
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