此項服務(wù)主要是上海人力資源公司針對中小型企業(yè)中的人力資源管理難點、重點項的指導(dǎo)及實施，解決中小型企業(yè)因無資深專業(yè)人力資源從業(yè)者而填補的空缺，上海人力資源公司為企業(yè)提供規(guī)范專業(yè)的模塊改進(jìn)措施、規(guī)避風(fēng)險、降低用工隱性成本。

1、上海人力資源公司為中小企業(yè)提供戰(zhàn)略性的人力資源指導(dǎo)

2、企業(yè)現(xiàn)存在問題診斷及整改方案

3、企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行

4、人力資源規(guī)劃及配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬與福利、員工勞動關(guān)系六大模塊體系構(gòu)建（或單獨某個模塊體系構(gòu)建）

5、疑難問題改進(jìn)指導(dǎo)

6、管理流程、規(guī)章制度的規(guī)范、理順，將存在風(fēng)險隱患的條款合理規(guī)避。

7、企業(yè)運營相關(guān)文件梳理

8、員工勞動糾紛處理（專業(yè)律師團(tuán)隊提供法律指導(dǎo)）

9、規(guī)避用工風(fēng)險

10、其他人力資源部運營有關(guān)事務(wù)指導(dǎo)。

以上服務(wù)內(nèi)容，企業(yè)可選擇單一服務(wù)項，也可選擇全包服務(wù)項。